Social Recruiting: Mitarbeiter finden, wo sie jeden Tag sind.
Mit kurzen Videos aus deinem Betrieb, Anzeigen auf Instagram und Facebook und einer Karriereseite, auf der die Bewerbung in wenigen Klicks erledigt ist. Die Videos entstehen mit unserem Partner Thanner Media aus Straubing: Skript, Dreh, Schnitt und Posting.
Skript, Dreh, Schnitt und Posting mit Thanner Media
Dreh
Drei bis fünf Stunden bei dir vor Ort
Kanäle
Instagram und Facebook
Bewerbung
In wenigen Klicks, ohne Anschreiben
Karriereseite
Mit Stellen für die Google-Jobsuche
Stellenanzeige online, Postfach leer?
Die Bundesagentur für Arbeit zählt derzeit 157 Berufe zu den Engpassberufen, darunter Pflege- und Gesundheitsberufe und viele Bau- und Handwerksberufe (Presseinfo vom 02.09.2026 (externe Website, öffnet neues Fenster)). Wer Fachkräfte sucht, steht im Wettbewerb mit allen anderen Betrieben der Region.
Auf Jobbörsen erreichst du nur Menschen, die gerade aktiv suchen. Social Recruiting erreicht auch die, die mit ihrem Job halbwegs zufrieden sind und nicht suchen, aber bei einem guten Angebot hinschauen. Und zwar dort, wo sie ohnehin jeden Tag sind: auf Instagram und Facebook.
Echte Videos aus deinem Betrieb statt Fotos aus der Bilddatenbank
Anzeigen für genau die Region und die Berufe, die du brauchst
Eine Bewerbung, die auch am Handy in wenigen Klicks erledigt ist
Videos, die Lust auf den Job machen
Zwei Beispiele aus der Region, gedreht von Thanner Media. Ein kurzer, ehrlicher Einblick sagt Bewerbern mehr als jede Stellenbeschreibung.
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Recruiting-Video, 1:09 Minuten, Untertitel im Bild und zum Zuschalten
RK-tec Maschinenbau
Sondermaschinen- und Anlagenbau · Aiterhofen
Gesucht: ein Vertriebsmitarbeiter für die Lohnfertigung. Das Video zeigt den Betrieb in Aiterhofen, von der CNC-Fertigung bis zum Team, mit eingeblendeten Untertiteln für alle, die ohne Ton schauen.
Ergebnis Über 160 Bewerbungen, alle sechs offenen Stellen besetztRecruiting-Kampagnen für RK-tec laut Thanner Media, Kundenstimme von Timo Bauer, Prokurist
Text zum Video lesen
Was gesagt wird
Du kennst dich mit CNC und Fertigung aus, willst aber nicht mehr den ganzen Tag an der Maschine stehen? Dann hab ich jetzt was für dich.
Wir von RK-tec Maschinenbau suchen einen technischen Vertriebsmitarbeiter für unsere Lohnfertigung. Hier bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Fertigung und Einkauf. Wer hier Leistung bringt, kann sich in eine Führungsposition hocharbeiten.
Klick auf die Ad und bewirb dich in unter 45 Sekunden.
Auf dich wartet eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt und die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln, sowie moderne Software, ein Arbeitsumfeld, welches technisch auf dem neuesten Stand ist. Viele größere Firmen sind da noch nicht so weit wie wir.
Außerdem ein familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wo du direkt mit der Geschäftsleitung zusammen arbeitest und selber echten Einfluss hast. Das alles gibt es bei uns bei RK-tec.
Und wenn du Technik verstehst und Verantwortung übernehmen willst, dann ist das hier deine Chance.
Klick auf die Ad und bewirb dich in unter 45 Sekunden für unsere offene Stelle Vertriebsmitarbeiter Lohnfertigung bei RK-tec Maschinenbau, bevor die freie Stelle vergeben ist.
Was im Video zu sehen ist
Ein Mann im weißen RK-tec-Poloshirt spricht in die Kamera, dazwischen Bilder aus dem Betrieb. Die gesprochenen Worte stehen als Untertitel in der Bildmitte.
Der Sprecher in der Halle, dazwischen eine CNC-Maschine, ein Schweißer bei der Arbeit und ein orangefarbener Industrieroboter.
Das Logo „rktec“ wird eingeblendet.
Zwei Kollegen an einer Maschine in der Fertigung, dann ein Mitarbeiter von hinten an einem Arbeitsplatz mit mehreren Bildschirmen.
Über dem Sprecher erscheint eine Instagram-Anzeige von „rk.tec_maschinenbau“ mit dem Text „Wir stellen ein: Vertriebsmitarbeiter Lohnfertigung (m/w/d)“. Ein Mauszeiger klickt auf „Learn More“.
Große Einblendungen statt Untertitel: „Hohe Vergütung“ mit Geldscheinen, „13. Monatsgehalt“ und „Aufstiegschance“ mit einem Pfeil nach oben.
Ein Bildschirm mit einer Konstruktion im CAD-Programm, Maschinen in einer modernen Halle.
Drei junge Mitarbeiter in RK-tec-Kleidung stehen Arm in Arm in der Halle und lachen.
Luftaufnahme: das Firmengebäude zwischen Feldern und Wohnhäusern, darüber das Logo „rktec“.
Schlussbild: zwei Mitarbeiter in blauer Arbeitskleidung, darüber „Bewirb dich jetzt“ und ein Countdown von 5 bis 1, dann das Logo „rktec“ mit „Maschinenbau. Wir können’s“.
Bedienung per Tastatur
Mit der Tabulatortaste erreichst du alle Schaltflächen des Players. Steht der Fokus auf dem Player, gehen außerdem: K abspielen und anhalten, ← und → fünf Sekunden zurück und vor, M Ton aus und an, C Untertitel, F Vollbild.
0:00 / 1:03
Recruiting-Video, 1:03 Minuten, Untertitel im Bild und zum Zuschalten
Pflegedienst Protschka
Ambulante Pflege und Tagespflege · Straubing und Dingolfing
Gesucht: eine Pflegefachkraft. Das Video zeigt den Alltag in der häuslichen Pflege und sagt klar, was Protschka bietet: faire Bezahlung, keine Nachtschichten, einen Familienbetrieb. Bewerben geht ohne Lebenslauf.
Text zum Video lesen
Was gesagt wird
Du bist Pflegefachkraft und suchst einen Arbeitsplatz, an dem du Mensch bleiben kannst, mit fairer Bezahlung, klaren Abläufen und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen? Bei uns bekommst du genau das.
Flexible Touren ohne Nachtschichten, Früh- oder Spätdienste nach Wunsch und bei Bedarf spezielle Mamatouren. Wir planen so, wie es für dich passt. Überstunden werden sauber erfasst und fair vergütet. Dienstkleidung, Fahrzeuge und Arbeitsmittel bekommst du gestellt.
Im Alltag arbeitest du überwiegend digital, zum Beispiel mit dem iPad. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt: die Pflege deiner Patienten.
Wir übernehmen Kosten für deine fachlichen Weiterbildungen, zum Beispiel Wundmanagement, Schmerztherapie oder Gerontopsychiatrie.
Wer Einsatz zeigt, bekommt Verantwortung und echte Unterstützung vom Team. Wir sind ein Familienbetrieb, in dem jeder jeden kennt. Hier weiß man, auf wen man sich verlassen kann. Und genau das macht den Unterschied in unserem Alltag.
Wenn du Pflege liebst, Verantwortung übernehmen willst und dir ein Umfeld wünscht, das dich wirklich unterstützt, dann bist du bei uns im Pflegedienst Protschka in Straubing genau richtig.
Bewirb dich jetzt ohne Lebenslauf in unter 45 Sekunden. Wir melden uns in Kürze bei dir.
Was im Video zu sehen ist
Eine Mitarbeiterin im grünen Shirt des Pflegedienstes spricht in die Kamera, dazwischen Bilder aus dem Pflegealltag. Die gesprochenen Worte stehen als Untertitel im Bild, wichtige Begriffe groß und farbig.
Die Sprecherin sitzt am Empfang, vor ihr das Schild „Häusliche Krankenpflege Renate Protschka“. Groß eingeblendet: „Du bist Pflegefachkraft“, danach „faire Bezahlung“, „klare Abläufe“ und „flexible Arbeitszeiten“.
Zwei Kolleginnen mit Kaffeetassen in einer Küche, eine Kollegin von hinten, die durch eine alte Holztür in ein Haus geht.
Groß eingeblendet: „Wir planen so, wie es für dich passt“.
Ein roter Dienstwagen mit der Aufschrift des Pflegedienstes, ein Blutdruckmessgerät, eine Kollegin mit einem Tablet.
Eine Pflegekraft in blauen Handschuhen bei einem Patienten im Bett und bei der Wundversorgung.
Kolleginnen unterhalten sich mit Kaffeetassen in der Küche.
Das Firmenschild, dann ein großes historisches Gebäude im Schnee mit einem Kartensymbol und „Straubing“.
Eingeblendet: „Bewirb dich jetzt!“ und „ohne Lebenslauf“ mit einem durchgestrichenen Lebenslauf-Symbol.
Schlussbild: das Logo „Häusliche Krankenpflege Renate Protschka“, eine Pflegekraft begleitet eine ältere Dame mit Rollator, dazu „Bewirb dich jetzt!“ und ein Countdown von 5 bis 1.
Bedienung per Tastatur
Mit der Tabulatortaste erreichst du alle Schaltflächen des Players. Steht der Fokus auf dem Player, gehen außerdem: K abspielen und anhalten, ← und → fünf Sekunden zurück und vor, M Ton aus und an, C Untertitel, F Vollbild.
Dein Betrieb?
Drei bis fünf Stunden Dreh bei dir vor Ort, nach einem Skript, das zu deinem Betrieb passt.
Skript, Dreh, Schnitt und Posting mit Thanner Media
Ein Post, mehrere Bilder
Nicht jede Stelle braucht ein Video. Ein Karussell-Post zeigt mehrere Bilder in einem Beitrag, durch die man wischt. So lässt sich eine Stelle Schritt für Schritt vorstellen.
Das erste Bild entscheidet. Es muss beim Scrollen auffallen, sonst wischt niemand weiter.
Pro Bild eine Botschaft. Aufgaben, Team, Vorteile, Kontakt: Jedes Bild bekommt genau eine.
Am Ende steht der Weg zur Bewerbung. Mit einem Link, der direkt auf die passende Stelle führt.
SPStadtwerke PlattlingKarussell-Post
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Stellenanzeige als Karussell-Post für die Stadtwerke Plattling: kaufmännischer Mitarbeiter, in fünf Bildern vom Aufhänger bis zur Bewerbung.
So sieht eine Karriereseite aus, die Bewerbungen bringt
Das Video macht neugierig, die Karriereseite entscheidet. Hierher führen deine Anzeigen, und hier fällt die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. Diese acht Bausteine planen wir bei jeder Karriereseite ein.
deinbetrieb.de/karriere
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6Jetzt bewerben
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Ein Einstieg mit Video
Wer seid ihr, was macht ihr, wie fühlt sich die Arbeit an? Ein kurzes Video aus deinem Betrieb zeigt das schneller als ein langer Text.
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Alle offenen Stellen auf einen Blick
Mit Filter nach Bereich, Ort und Arbeitszeit. Jede Stelle bekommt eine eigene Seite, damit sie einzeln gefunden und geteilt werden kann.
3
Vorteile, die es wirklich gibt
Konkret statt Floskel: Arbeitszeiten, Weiterbildung, Zuschläge, Firmenfahrrad. Nur, was es bei euch tatsächlich gibt.
4
Stimmen aus dem Team
Kollegen erzählen in eigenen Worten, mit Foto oder kurzem Clip, was sie an ihrer Arbeit mögen.
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Ein Ansprechpartner mit Gesicht
Name, Foto und Telefonnummer. Für alle, die vor der Bewerbung lieber kurz anrufen.
6
Bewerbung in wenigen Klicks
Ein paar Fragen statt Anschreiben, auch mit dem Daumen am Handy. Lebenslauf und Zeugnisse kann man nachreichen. Probier es unten aus.
7
Stellen für die Google-Jobsuche
Jede Stelle bekommt strukturierte Daten nach Schema.org (JobPosting). Damit kann Google sie in der Jobsuche zeigen, mit Ort, Arbeitszeit und Gehalt, wenn du es angibst. Mehr bei Google (externe Website, öffnet neues Fenster)
8
Gebaut fürs Handy
Wer aus einer Anzeige auf Instagram oder Facebook kommt, hält ein Handy in der Hand. Deshalb planen wir die Seite zuerst für den kleinen Bildschirm, mit kurzen Ladezeiten.
Zum Ausprobieren
Bewerben in wenigen Klicks
So fühlt sich eine Schnellbewerbung für deine Bewerber an. Klick dich einmal durch: drei Fragen, ein Name, fertig.
Kein Anschreiben, kein Upload zum Start
Große Antworten zum Antippen, gemacht für den Daumen
Antworten kommen sortiert bei dir an, per E-Mail oder in deinem Bewerbermanagement
Im Einsatz zum Beispiel bei Gluth Systemtechnik: Schnellbewerbung für Ausbildung, Praktikum und duales Studium.
Für Recruiting-Videos arbeiten wir eng mit Thanner Media zusammen, der Social-Media-Agentur von Sebastian Thanner in Straubing. Du hast einen Ansprechpartner, wir stimmen uns im Hintergrund ab.
Thanner Media
Video und Anzeige
Sebastian Thanner und Thanner Media lernen deinen Betrieb kennen, bevor sie irgendetwas planen. Dann wird nach Skript gedreht, bei dir vor Ort.
Mitarbeitersuche über soziale Netzwerke wie Instagram und Facebook. Statt einer Anzeige in einer Jobbörse zeigst du kurze Videos aus deinem Betrieb, gezielt an Menschen in deiner Region. So erreichst du auch die, die gerade nicht aktiv nach einem Job suchen.
Brauche ich dafür eine eigene Karriereseite?
Die Anzeige macht neugierig, beworben wird sich auf deiner Website. Verlangt die Seite ein Anschreiben oder lädt sie lange, verlierst du Interessenten, die nur kurz Zeit haben. Deshalb gehören Video und Karriereseite für uns zusammen. Eine bestehende Karriereseite machen wir auch fit.
Wer dreht die Videos?
Thanner Media aus Straubing, unser Partner für Video. Sebastian Thanner und Thanner Media schreiben das Skript, drehen bei dir vor Ort, schneiden und posten. Mehr auf thannermedia.com (externe Website, öffnet neues Fenster).
Wie lange dauert der Dreh?
Drei bis fünf Stunden bei dir vor Ort, nach einem Skript, das vorher mit dir abgestimmt ist.
Wird meine Stelle in der Google-Jobsuche angezeigt?
Jede Stelle bekommt eine eigene Seite mit strukturierten Daten nach Schema.org (JobPosting). Damit bekommt Google die Angaben, die es für die Jobsuche braucht. Ob und wo eine Stelle erscheint, entscheidet Google selbst.
Wo landen die Bewerbungen?
Per E-Mail bei dir oder direkt in deinem Bewerbermanagement, wenn es eine Schnittstelle dafür hat. Die Website läuft auf Servern in Deutschland, bei unserer Schwesterfirma cyberstack. Mehr unter Schnittstellen & APIs.
Was kostet Social Recruiting?
Das hängt von der Zahl der Videos, der Laufzeit der Anzeigen, dem Anzeigenbudget und der Karriereseite ab. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein schriftliches Angebot.
Lass uns über deine offenen Stellen reden.
Erzähl uns, wen du suchst. Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir, wie Video, Anzeige und Karriereseite für deinen Betrieb aussehen könnten.
Thanner Media