Die Umsetzung läuft auf einem eigenen WordPress-Theme, zweisprachig auf Deutsch und Englisch. Die Struktur folgt der Logik des Unternehmens: Prozesse, Anlagenkonzepte und der komplette Projektablauf von der Konzeptentwicklung bis zum Service sind eigenständig erlebbar. Für die Fachkräftegewinnung gibt es eine Schnellbewerbung direkt auf der Karriereseite, Bewerber wählen die Stelle aus und melden sich mit wenigen Angaben, ganz ohne Bewerbungsmappe.
